Завершено навчання для фахівців по роботі із персоналом ДУ "Центр Пробації" у межах "HR-школи"
Упродовж вересня-жовтня за ініціативи та експертної підтримки Проєкту ЄС "Право-Justice" проходило навчання у межах "HR-школи" для фахівців по роботі із персоналом апарату та філій ДУ "Центр Пробації". Після підсумкового тестування, яке відбулося 25 жовтня, 24 "випускники" отримали сертифікати про успішне проходження навчання.
"У 2023 році було прийнято HR-strategy, яка передбачає покрокове впровадження нових підходів до управління персоналом ДУ "Центр Пробації". І саме на її виконання Проєктом вперше було організоване комплексне навчання фахівців по роботі із персоналом. До розробки навчального курсу залучили національного експерта Сергія Синьогуба та міжнародного експерта Девіда Нотта. Сподіваємося, що набуті "учнями" школи знання допоможуть покращити їх якість роботи із вже працюючим персоналом пробації, підвищать їхню мотивацію та позитивно відобразяться на доборі нового персоналу", – сказала Олена Кочура, головна національна експертка з питань підтримки реформування пенітенціарної системи Проєкту ЄС "Право-Justice".
Навчання в "HR-школі" складалося з 4 тематичних модулів, які були присвячені покращенню навичок та вмінь фахівців щодо добору персоналу, мотивації працівників, формуванню корпоративної культури та особливостям "екологічного" звільнення.
""HR-школа" стала логічним продовженням співпраці Проєкту ЄС "Право-Justice" та ДУ "Центр Пробації" з вдосконалення політик і процедур управління персоналом установи. Для впровадження якісних HR-проєктів потрібні вмотивовані і навчені фахівці з управління людськими ресурсами, які будуть готові працювати на результат", – сказав Сергій Синьогуб, національний експерт Проєкту ЄС "Право-Justice".
Він також зауважив, що лекторів Школи приємно вразили домашні роботи учасників, які вони виконували між навчальними модулями.
"Майже кожну таку роботу можна розглядати як окремий HR-проєкт, що готовий до впровадження у щоденну роботу пробації", – додав Сергій Синьогуб.
Девід Нотт, міжнародний експерт Проєкту ЄС "Право-Justice", розповів, що слухачі "HR-школи" мали змогу ознайомитися з кращим європейським досвідом у сфері рекрутингу. Особливу увагу було приділено вивченню британських методик роботі HR-фахівців.
"У Великій Британії все популярнішим стає коучинг. Його мета – розкрити потенціал кожного співробітника, спонукати його самостійно ухвалювати рішення, розв’язувати проблеми, генерувати ідеї щодо поліпшення роботи установи", – сказав Девід Нотт.
Зі свого боку Вікторія Ключ, начальниця відділу по роботі з персоналом ДУ "Центр пробації", висловила вдячність експертам Проєкту ЄС "Право-Justice" за реалізацію ініціативи щодо навчання в "HR-школі".
"Професійний розвиток персоналу є однією з найважливіших умов, за яких розвивається українська пробація. Протягом двох місяців підвищили свою кваліфікацію та удосконалили свої навички HR-працівники усіх наших філій, що дало їм змогу стати більш продуктивними. Я безмежно вдячна за таку чудову можливість удосконалюватися, бо нові знання – то нові горизонти", – підсумувала Вікторія Ключ.