Під наставництвом експертки Проєкту ЄС "Право-Justice" Олени Кочури відбувся тренінг із мотиваційного консультування для фахівців пробації
Навчальний курс "Мотиваційне консультування. Зміна поведінки суб’єктів пробації", розроблений за ініціативи та експертної підтримки Проєкту ЄС "Право-Justice", успішно масштабується у регіонах. 5 травня завершився перший практичний тренінг для працівників пробації, який провели випускниці відповідного базового вебінару — менторки-тренерки Юлія Чередник та Світлана Атрощенко. Захід пройшов під наставництвом головної експертки з питань реформування пенітенціарної системи та пробації Проєкту ЄС "Право-Justice" Олени Кочури.
"Ми бачимо, як фахівці, які проходять цей курс, не просто опановують нові інструменти - вони по-новому дивляться на свою роботу. Навчання дає їм впевненість у здатності підтримати клієнтів пробації на шляху до змін. Масштабування курсу - це важливий крок до побудови професійної, ефективної та орієнтованої на результат пробації", – сказала Олена Кочура.
Упродовж тренінгу учасники ознайомилися з ключовими аспектами мотиваційного консультування та закріпили практичні навички, необхідні для ефективної роботи з клієнтами пробації. Зокрема, вони опанували основи ефективної комунікації та концепцію стадій змін у поведінці, засвоїли принципи мотиваційного консультування й техніки активного слухання, рефлексії та роботи з опором змінам у клієнтів пробації.
"Навчальний тренінг щодо мотиваційного консультування – це основа ефективної роботи з клієнтом. Коли ти розумієш, на якій стадії змін перебуває людина і як із цим працювати - це допомагає вибудувати правильну стратегію взаємодії. Ці навички корисні не лише в роботі з клієнтами пробації, а й у повсякденному житті - вони дозволяють глибше розуміти поведінку оточення і підтримувати інших без нав'язливих порад", – зазначила Юлія Чередник, провідний фахівець сектору психологічної допомоги та інновацій у ДУ "Центр пробації".
Під час навчання окрему увагу було приділено методам подолання опору та амбівалентності клієнтів пробації, формуванню цілей за методикою SMART, а також використанню інструментів оцінки мотивації до змін. Важливою частиною навчання стало також відпрацювання навичок асертивної комунікації у різних форматах професійної взаємодії.
"Під час роботи з засудженими спеціалісти пробації часто стикаються з опором. Інструменти, які слухачі отримали під час навчання, допоможуть їм не лише подолати цей опір, а й дати клієнтам шанс на новий старт. Розуміння стадій змін дозволяє краще інтерпретувати дії підоблікових осіб і розробляти індивідуальні стратегії підтримки", – зауважила Світлана Атрощенко, начальник сектору психологічної допомоги та інновацій у ДУ "Центр пробації".
Навчання завершилося тестуванням, за результатами якого 22 з 23 учасників успішно підтвердили свої знання та отримали сертифікати.
Нагадаємо, що у лютому-квітні експерти Проєкту ЄС "Право-Justice" провели базовий курс з мотиваційного консультування для трьох груп менторів-тренерів пробації. Після успішного складання підсумкового тестування 59 осіб отримали сертифікати, які підтверджують здобуті знання та компетенції. У подальшому саме ці випускники проводитимуть аналогічні тренінги в регіонах під менторським супроводом експертів Проєкту.
Відповідно до операційного плану реалізації Стратегії реформування пенітенціарної системи до 2026 року вже цього року щонайменше 30% працівників пробації мають пройти навчання з мотиваційного консультування.