Експерти Проєкту ЄС "Право-Justice" провели серію вебінарів для менторів пробації

За ініціативи та експертної підтримки Проєкту ЄС "Право-Justice" 12-13 лютого відбулися тренінги для менторів пробації щодо розробки та проведення навчальних програм для дорослих. Участь у навчальному курсі взяли 19 менторів-тренерів ДУ "Центр Пробації", які у подальшому будуть проводити навчання працівників пробації на різну професійну тематику.

"Менторство у сфері пробації – це не просто передача знань, а складний процес підтримки, мотивації та розвитку тих, хто постійно працює із клієнтами пробації. Щоб ефективно працювати в цій сфері, ментори мають постійно вдосконалювати свої фахові компетенції. Саме тому експерти Проєкту ЄС "Право- Justice" розробили новий навчальний курс, який дозволить менторам пробації “прокачати” одну з ключових навичок – тренерське вміння, а саме структурувати інформацію та ефективно доносити її до колег", – сказала Олена Кочура, головна експертка з реформування пенітенціарної системи та пробації Проєкту ЄС "Право-Justice".

За словами Наталії Строєвої, тренерки навчального курсу, експертки Проєкту ЄС "Право-Justice", проведений тренінг для менторів пробації став не лише можливістю підвищити тренерські навички, а й важливим майданчиком для обміну досвідом та розвитку професійних компетенцій.

"Учасники тренінгу мали змогу вдосконалити свої вміння у розробленні та проведенні тренінгових продуктів, а також поповнити свою "тренерську валізку" новими інструментами та методиками. Спільна робота, взаємодія та активне навчання створили унікальне середовище для професійного зростання кожного учасника. Сподіваємося, що отримані знання та навички допоможуть менторам ефективніше працювати у сфері пробації та робити ще більший внесок у зміну життів суб’єктів пробації", – додала Наталія Строєва.

Зі свого боку, Юлія Чебан, керівниця сектору по взаємодії з волонтерами пробації та громадськими організаціями ДУ "Центр пробації", подякувала експертам Проєкту ЄС "Право-Justice" за системну підтримку заходів щодо підвищення кваліфікації працівників пробації, і, зокрема ініціативу з розвитку тренерських навичок.

"Для Державної установи "Центр пробації" підвищення рівня підготовки менторів пробації має стратегічне значення. Якщо ментори пробації вміють ефективно навчати та мотивувати колег, своєю чергою, ті, використовуючи ефективно інструменти і методи роботи із суб’єктами пробації, підвищують рівень безпеки у громадах, довіри суспільства до пробації та сприяють її подальшому розвитку", – сказала Юлія Чебан.